新招聘護(hù)士崗前培訓(xùn)圓滿完成

        為進(jìn)一步提升新招聘護(hù)士的綜合素質(zhì)，落實(shí)國家及省、市對規(guī)范化培訓(xùn)的大綱要求，強(qiáng)化護(hù)理隊伍內(nèi)涵建設(shè)，護(hù)理部對新招聘的12名護(hù)士組織嚴(yán)格、全面為期3周的崗前培訓(xùn)。理論課程包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全管理、護(hù)理文件、人文關(guān)懷、護(hù)理溝通和護(hù)理心理等35項內(nèi)容，共50學(xué)時，其中邀請了感染科劉永麗護(hù)士長對感染管理及醫(yī)療廢棄物管理物，檢驗科閆家微副主任對輸血管理規(guī)范，藥劑科詹琪對特殊藥物的管理進(jìn)行了詳細(xì)的講解，培訓(xùn)操作技能27項，為了保證培訓(xùn)效果，負(fù)責(zé)每項操作的人員在現(xiàn)場示范及指導(dǎo)練習(xí)后，均進(jìn)行專項的考核。
 

        崗前培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行了理論及操作的考核，并進(jìn)行了問卷調(diào)查，查缺補(bǔ)漏，旨在完善下期的崗前培訓(xùn)工作。
 

       護(hù)理部