對索要和收受回扣、紅包、開單提成行為的處理規(guī)定

　　為認真貫徹上級關于加強黨風廉政和衛(wèi)生行風建設的要求，嚴肅查處醫(yī)療服務中的不規(guī)范行為，特制訂“對索要和收受回扣、紅包、開單提成行為的處理規(guī)定”如下：

　　l、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員利用職務之便收受、索要回扣、紅包、開單提成，一經查實，將區(qū)別不同情節(jié)，依據有關法規(guī)、紀律和程序，進行嚴肅查處?；乜?、“紅包”的不正當收益，全部沒收。

　　2、區(qū)別收受回扣、“紅包”、開單提成款額(款額包括兩年內多次收受或發(fā)放回扣、“紅包”的累計數)，區(qū)別進行處罰：數額不滿1000元的，給予行政警告處分，其中情節(jié)輕微的，可免予行政處分;數額在1000元以上不滿2000元的，給予行政警告或嚴重警告處分;數額在2000元以上不滿4000元的，給予行政嚴重警告處分;數額在4000元以上不滿5000元的，給予行政撤銷職務處分。數額在5000元以上未受到法律制裁的，除給予行政處分外，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條規(guī)定，責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動;情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書;凡收受回扣、“紅包”數額在1000元及以下，有索取等惡劣行為或屢犯的，除按上述規(guī)定處理外，在年度考核中定為不合格;數額在1000元及以下、情節(jié)輕微、平時工作表現好，在年度考核中難以確定等次的人員，可先予以告誡，期限為三至六個月，告誡期滿有明顯改進的，可定為合格等次，仍表現不好的，定為不合格等次。

　　3、對存在上述行為的醫(yī)療衛(wèi)生人員，視情節(jié)及后果，可以同時給予待崗、延遲專業(yè)技術資格申報年限、降聘專業(yè)技術職務、調崗、扣發(fā)獎金、聘用人員解聘、進修人員退回、臨時合同人員解雇，在一定范圍內通報等。是共產黨員的，并視情節(jié)給予相應的黨紀處分。

　　4、收受回扣、“紅包”、開單提成情況嚴重的科室，不得評為先進科室，在文明創(chuàng)建活動中，實行單項否決，并根據黨風廉政建設責任制和行風建設責任制的要求，追究科室負責人的責任。

　　5、科室以集體名義收受回扣、提成的，根據個人所得和所起的作用，追究直接責任的主管人員或其他直接責任人員的責任。