行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作實(shí)行三級(jí)責(zé)任制管理的規(guī)定

　　為加強(qiáng)行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，確保行風(fēng)工作目標(biāo)、責(zé)任、措施的落實(shí)，根據(jù)省、市有關(guān)行風(fēng)工作的要求和規(guī)定，特制訂“行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作實(shí)行三級(jí)責(zé)任制管理的規(guī)定”如下：

　　1、行風(fēng)工作的三級(jí)責(zé)任人分別是院長(zhǎng)、科室部門負(fù)責(zé)人、崗位工作人員。

　　2、行風(fēng)工作要堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。院主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全院行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其分管范圍內(nèi)的行風(fēng)工作負(fù)有分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，科室、部門負(fù)責(zé)人為科室行風(fēng)工作第一責(zé)任人，對(duì)其科室的行風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各崗位工作人員對(duì)其個(gè)人行為負(fù)完全責(zé)任。 .

　　3、院科兩級(jí)要把行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)作為醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，與醫(yī)院發(fā)展和科室建設(shè)的整體工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，將行風(fēng)建設(shè)成效作為評(píng)價(jià)醫(yī)院醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)。凡因管理不嚴(yán)、布置不到位、督促檢查不得力，發(fā)生嚴(yán)重違反行風(fēng)制度規(guī)定的將分別追究責(zé)任。

　　4、年終考核時(shí)，把行風(fēng)與科室各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況一并考核并作為年終評(píng)比的重要條件，對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)紀(jì)律或給醫(yī)院造成不良影響的科室和個(gè)人，實(shí)行一票否決。因工作不負(fù)責(zé)任，科室出現(xiàn)嚴(yán)重行風(fēng)問題或處理不力的科室負(fù)責(zé)人，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

　　5、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案件和明令禁問題不及時(shí)報(bào)告或不積極配合有關(guān)部門查處的，年終考核不得評(píng)為先進(jìn)集體，個(gè)人不得評(píng)為優(yōu)秀。

　　6、行風(fēng)辦負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)全院行風(fēng)建設(shè)工作，每月檢查一次，及時(shí)反饋，督促整改，按要求做好病人問卷函調(diào)，將結(jié)果納入院綜合目標(biāo)考核遲報(bào)漏報(bào)記差錯(cuò)一次

　　7、全院干部職工必須認(rèn)真遵守行風(fēng)和職業(yè)道德紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)自律意識(shí)，努力提高個(gè)人素質(zhì)，如個(gè)人出現(xiàn)行風(fēng)問題，應(yīng)按規(guī)定主動(dòng)接受處理。

　　8、院內(nèi)檢查中，凡違反行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)考核細(xì)則有關(guān)內(nèi)容的，均按有關(guān)文件規(guī)定處理。如無明確規(guī)定的，凡屬個(gè)人責(zé)任的，每發(fā)生一例按《行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)考核細(xì)則》記差錯(cuò)一次，凡屬科室的每發(fā)生一例，記責(zé)任科室嚴(yán)重差錯(cuò)一次;上級(jí)檢查中個(gè)人或科室責(zé)任出現(xiàn)行風(fēng)問題，被點(diǎn)名批評(píng)給醫(yī)院造成不良影響的按院內(nèi)檢查的規(guī)定加倍處理，并視情節(jié)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　9、行風(fēng)辦對(duì)出院、門診病人問卷調(diào)查反映的問題，分析梳理，及時(shí)向有關(guān)科室部門下發(fā)整改通知書，若無特殊原因，未按期整改的，將追究有關(guān)科室責(zé)任;院內(nèi)檢查時(shí)，同一問題整改不力(重復(fù)出現(xiàn)三次以上)，按規(guī)定處罰當(dāng)事人或責(zé)任科室。

　　10、將三級(jí)人員失職行為隨時(shí)記入“不良行為登記”臺(tái)帳，在年終醫(yī)德考核中進(jìn)行扣分處罰。