為了進一步落實規(guī)范化護士的培訓，提升規(guī)培護士的專業(yè)技能，提高護理質量和患者滿意度，深化落實優(yōu)質護理，2018年初，根據國家衛(wèi)計委《新入職護士培訓大綱》，結合我院實際情況，修訂了《徐州市傳染病醫(yī)院新入職護士培訓方案》，創(chuàng)新了規(guī)培護士的培訓考核模式，取得了滿意效果。
護理部于4月19日下午14點在操作示教室對14名規(guī)培護士進行了第一季度操作的抽考，考核改變了以往規(guī)培護士操作考核只由科室負責的模式，護理部沒有系統(tǒng)的評價考核效果，現(xiàn)要求科室每人每項操作由帶教老師考核，每月10號前把考核結果發(fā)至護理部，每季度護理部進行抽考，此次考核內容涉及2018年第一季度護理部組織培訓的操作14項，抽考的規(guī)培護士涉及全院各護理單元，旨在一方面評價規(guī)培護士的操作能力，另一方面評價帶教老師的帶教效果。
抽考的14名規(guī)培護士操作熟練、要點掌握、能夠體現(xiàn)人文關懷，通過考核模式的創(chuàng)新，給予帶教老師和規(guī)培護士施壓了壓力的同時，也促進了學習的動力，營造了積極向上的學習氛圍，為她們能夠獨立、規(guī)范地為患者提供優(yōu)質的護理服務打下堅實的基礎。
今后護理部還將繼續(xù)踏實推進新入職護士的規(guī)培工作，及時評價培訓效果，動態(tài)調整培訓考核方式，保障規(guī)培的成效！
蘇公網安備32030302000502號